黑河市愛(ài)輝區(qū)在大學(xué)生村官管理工作中，突出服務(wù)導(dǎo)向，通過(guò)“四個(gè)強(qiáng)化”發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才鋪設(shè)“快車道”。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)。為切實(shí)增強(qiáng)大學(xué)生村官履職能力和服務(wù)水平，采取崗前培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、跟班培訓(xùn)及觀摩學(xué)習(xí)等形式，加大對(duì)大學(xué)生村官的教育培訓(xùn)力度。支持引導(dǎo)大學(xué)生村官參加各類在職學(xué)習(xí)、職業(yè)資格考試，力促綜合素質(zhì)能力提升。
強(qiáng)化幫帶領(lǐng)路。實(shí)行“3+1”結(jié)對(duì)幫扶制度，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、包村干部、村黨支部書記分別與大學(xué)生村官結(jié)對(duì)幫扶，組織大學(xué)生村官到“田間一線”、“項(xiàng)目一線”實(shí)踐鍛煉，真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官工作成長(zhǎng)在基層、實(shí)踐鍛煉在基層。
強(qiáng)化工資待遇。及時(shí)了解大學(xué)生村官的所思、所想、所盼，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。由組織部門牽頭，會(huì)同財(cái)政局、人社局等職能單位研究落實(shí)大學(xué)生村官工資、保險(xiǎn)等待遇問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官上崗與兌現(xiàn)待遇同步，使其能夠安下心來(lái)工作。
強(qiáng)化心理輔導(dǎo)。通過(guò)建立區(qū)委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與大學(xué)生村官定期談心談話和心理輔導(dǎo)制度，組建大學(xué)生村官Q(mào)Q群等方式，加強(qiáng)與大學(xué)生村官的溝通與交流，幫助大學(xué)生村官破除“迷茫期”和“適應(yīng)期”障礙，引導(dǎo)他們形成合理的心理預(yù)期和擇業(yè)觀念。
