方城縣通過組織管理、跟蹤培養(yǎng)、強(qiáng)化培訓(xùn)等措施延長(zhǎng)后續(xù)服務(wù)鏈條，為轉(zhuǎn)崗發(fā)展的大學(xué)生村干部成長(zhǎng)進(jìn)步修筑“高速公路”，持續(xù)給力“育苗工程”。
完善管理體系。 該縣把有大學(xué)生村干部工作經(jīng)歷的優(yōu)秀人員納入后備干部人才庫，同等條件下優(yōu)先提拔重用，注重推選他們擔(dān)任各級(jí)“兩代表一委員”，并根據(jù)他們的所學(xué)專業(yè)、性格特點(diǎn)和個(gè)人特長(zhǎng)，安排合理工作崗位，在綜治信訪、征地拆遷等急難險(xiǎn)重領(lǐng)域大膽使用，為他們履職盡責(zé)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造良好條件。
建立幫帶制度。 縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村干部結(jié)對(duì)聯(lián)系，在思想上給予關(guān)心，在工作上給予指導(dǎo)，明晰發(fā)展路徑，做好人生設(shè)計(jì)，聽取意見建議，協(xié)調(diào)解決困難和問題。同時(shí)，指定工作能手、業(yè)務(wù)骨干“一對(duì)一”跟蹤培養(yǎng)，為他們傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，引導(dǎo)他們走出盲點(diǎn)誤區(qū)，克服畏難情緒，堅(jiān)定信心，啟迪思維，融會(huì)貫通，提高獨(dú)立開展工作和處理各種復(fù)雜事務(wù)的能力。
強(qiáng)化教育培訓(xùn)。 結(jié)合工作實(shí)際，有針對(duì)性地對(duì)轉(zhuǎn)崗大學(xué)生村干部開展“法治大講堂”“德育大講堂”“科普大講堂”“形勢(shì)與政策大講堂”培訓(xùn)，選派他們參加中青年干部、公文寫作、法律法規(guī)、人事管理、網(wǎng)站維護(hù)、公務(wù)禮儀、農(nóng)業(yè)普查、統(tǒng)計(jì)、新聞等培訓(xùn)班、研修班，幫助他們開闊眼界、豐富知識(shí)、完善自我。
截止目前，該縣轉(zhuǎn)崗發(fā)展的大學(xué)生村干部中有8名走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，12名擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)所站辦負(fù)責(zé)人，35名榮獲“杰出青年”“道德模范”“先進(jìn)工作者”稱號(hào)，發(fā)表信息1500多篇，辦實(shí)事好事2400多件，化解矛盾糾紛600多起，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資金2200多萬元，成為決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、決勝全面小康的一支新生力量，為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村做出了突出貢獻(xiàn)，受到廣大干群的廣泛贊譽(yù)和普遍好評(píng)。
