近年來，衡水市棗強(qiáng)縣不斷創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作措施，不斷加強(qiáng)大學(xué)生村官管理，努力搭建大學(xué)生村官成長發(fā)展平臺，促進(jìn)大學(xué)生村官隊(duì)伍的健康成長，收到了良好效果。自2008年以來，該縣9批次、163名大學(xué)生村官中的136人通過考核招聘事業(yè)編制人員、參加各類行業(yè)招聘考試找到了新的發(fā)展平臺。
廣泛收集招聘信息。該縣注重招聘信息收集、關(guān)注公告發(fā)布時(shí)間、及時(shí)通知到位，對省四級聯(lián)考、市縣級各類考試和神華集團(tuán)、銀行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)等招聘信息，第一時(shí)間通過電話或者村官微信群告知大學(xué)生村官，讓有報(bào)考意向的村官及時(shí)了解相關(guān)信息，提供更多的機(jī)會。積極辦理考核招聘。按照省、市委組織部要求，該縣對服務(wù)滿兩個(gè)聘期、且年度考核均為稱職以上等次的在職大學(xué)生村官，通過考核招聘為事業(yè)編。目前對符合條件的08、09、10屆大學(xué)生村官，經(jīng)個(gè)人申請、組織推薦、資格審查、百分制考核、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等七個(gè)步驟，22名考核招聘為縣事業(yè)單位工作人員。鼓勵(lì)自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。該縣積極組織舉辦各類創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，邀請專家或成功人士現(xiàn)身說法，增長村官見識，開闊視野；將新分配的大學(xué)生村官安排到企業(yè)家村官所在村，通過傳幫帶，達(dá)到言傳身教的作用，提高大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)能力；積極為已創(chuàng)業(yè)或正在創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生村官申請各種資金和政策支持，協(xié)調(diào)各職能部門跑辦手續(xù)。截至目前，共有11名大學(xué)生村官選擇自主創(chuàng)業(yè)。做好全方位保障工作。從組織考前培訓(xùn)、開展談心談話、建立協(xié)調(diào)機(jī)制、健全“兩個(gè)全程”制度著手，對有報(bào)考志愿的村官，集中組織考前培訓(xùn)，聘請專業(yè)講師分析考試公告和講解報(bào)考職位策略；由已考出的村官講述成功經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人特色做法等，增強(qiáng)報(bào)考信心；考前召開座談會，與每一名村官開展談心談話，鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極報(bào)考，提高報(bào)考激情；為讓村官安心備考，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，在備考期間，為其主動協(xié)調(diào)與所駐村、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關(guān)工作，盡量避免工作干擾；實(shí)行“考前證明全程綠燈”和“考后手續(xù)全程代辦”制度，即考試報(bào)考階段需要的證明隨時(shí)開，不耽誤村官報(bào)考；考試通過后，對調(diào)檔、保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接等全程代辦，提升辦理效率。到目前，全縣考錄為選調(diào)生、公務(wù)員32名，事業(yè)編53名，其中有6名提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)干部。
