唐縣探索創(chuàng)新大學(xué)生村官管理方法，為大學(xué)生村官建立干事成事檔案、誠信檔案、建立大學(xué)生村官長效教育培訓(xùn)機(jī)制，激發(fā)大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的動力，提高履職能力和自身綜合素質(zhì)。
建立干事成事檔案，記錄實績促成長。要求每名在崗大學(xué)生村官按“干什么、誰來干、怎么干、什么時間干成”制定干事成事檔案，由大學(xué)生村官本人根據(jù)干事情況，認(rèn)真分項目填寫，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和幫帶聯(lián)系人填寫鑒定意見，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村進(jìn)行公示，作為考核招聘事業(yè)費(fèi)、提拔重用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
建立誠信檔案，正負(fù)激勵正方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過認(rèn)真核實大學(xué)生村官基本情況后，如實填寫“誠信檔案”。將先進(jìn)事跡、受表彰獎勵情況及其他弘揚(yáng)正能量情況等填入正面清單，將不遵守各項管理制度、不服從管理等情況記入負(fù)面清單，對“誠信檔案”實行動態(tài)管理，隨時發(fā)現(xiàn)，隨時記錄，隨時更新，每月定期對“誠信檔案”進(jìn)行梳理匯總。將誠信情況納入大學(xué)生村官考核，堅持“守信激勵、失信處罰”的原則，規(guī)范行為，引導(dǎo)大學(xué)生村官在農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮積極作用。
建立教育培訓(xùn)常態(tài)化機(jī)制，幫帶關(guān)懷提素質(zhì)。根據(jù)干事成事檔案和誠信檔案內(nèi)容梳理情況，縣委組織部每月確定階段性重點教育培訓(xùn)對象，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)知識教育，強(qiáng)化交流溝通，幫助其樹立扎根基層、服務(wù)好基層的信心。對表現(xiàn)比較優(yōu)秀的大學(xué)生村官，加任務(wù)、壓擔(dān)子，為其爭取培訓(xùn)和提升工作水平的機(jī)會，加大正面激勵力度，讓其更加積極地為農(nóng)村事業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，不斷提升自身綜合水平。落實幫帶制度。大學(xué)生村官所在村黨支部書記和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子1名成員分別與大學(xué)生村官建立“2對1”結(jié)對幫帶聯(lián)系，面對面進(jìn)行幫助指導(dǎo)，隨時掌握大學(xué)生村官思想工作狀況，及時做好思想疏導(dǎo)，積極幫助解決問題。
自創(chuàng)新管理方法以來，共有23名村官實現(xiàn)流轉(zhuǎn)。其中，6名大學(xué)生村官經(jīng)考核招聘為縣事業(yè)編制人員，1名考錄為唐縣事業(yè)編制人員，4名村官提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，8名考錄為公務(wù)員，4名自主擇業(yè)。5月份，共有21名大學(xué)生村官進(jìn)入河北省省公務(wù)員“四級聯(lián)考”面試環(huán)節(jié)。
