穩(wěn)就業(yè)，保民生。萬山區(qū)扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，堅持把勞務(wù)就業(yè)扶貧放在突出位置，重點聚焦貧困戶、搬遷戶、邊緣戶“三類人群”，全面強(qiáng)化穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)舉措，千方百計穩(wěn)住貧困勞動力務(wù)工就業(yè)，確保高質(zhì)量打贏脫貧攻堅收官戰(zhàn)。
發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)，穩(wěn)定脫貧增技能
“我們五六十歲了，干不了什么其他的活，在這里負(fù)責(zé)蔬菜的管護(hù)和采摘，每天工資80元，一來方便照顧孫兒，二來可以掙點錢……”正在采摘茄子地肖滿香滿意地說道。
在黃道鄉(xiāng)丹陽村百匯源蔬菜大棚基地，每天像肖滿香一樣在基地務(wù)工的村民有20余人，他們采收的茄子、黃瓜等蔬菜主要銷往貴陽、凱里、吉首等地，由于品質(zhì)有保障，備受客戶青睞。
與肖滿香不同的是，高樓坪鄉(xiāng)小灣村貧困戶楊小霞不僅在家門口就業(yè)了，還把蔬菜種植技術(shù)學(xué)到了手。
“現(xiàn)在我基本上掌握了大多數(shù)蔬菜的種植和管護(hù)啦，這一技在身，再也不愁了……”楊小霞自信地說道。2018年被招進(jìn)九豐農(nóng)業(yè)博覽園上班，經(jīng)過兩年的學(xué)習(xí)和實踐，楊小霞從一個技術(shù)“小白”蛻變成了種植“專家”，因為技術(shù)過硬，管理負(fù)責(zé)的大棚產(chǎn)量也格外喜人。
在園區(qū)里跟楊小霞一樣掌握種植技術(shù)的還有很多。為全力打造本土專業(yè)技術(shù)隊伍，萬山區(qū)在九豐農(nóng)業(yè)博覽園建成大棚蔬菜技術(shù)培訓(xùn)基地，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)專干、農(nóng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培育一批本土“田專家”“土秀才”，并注重將這些技術(shù)骨干吸納進(jìn)黨組織，納入村級后備干部培養(yǎng)，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展提供人才力量。
近年來，萬山區(qū)搶抓機(jī)遇，聚焦農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)革命“八要素”，依托九豐農(nóng)業(yè)大棚蔬菜繁種技術(shù)、種植模式、管理理念等優(yōu)勢，大力推廣“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式，引領(lǐng)全區(qū)蔬菜產(chǎn)業(yè)裂變式發(fā)展，為貧困戶建立了穩(wěn)定脫貧保障。截至目前，全區(qū)已建成大棚蔬菜基地79個，覆蓋45個村、5408戶2.02萬貧困群眾，培養(yǎng)蔬菜種植專業(yè)技術(shù)人員300余人，致富能手157人，帶動群眾就業(yè)3000余人。
打造“一園一街”，創(chuàng)業(yè)就業(yè)促致富
在丹都街道龍都社區(qū)的扶貧微工廠產(chǎn)業(yè)園山江韻達(dá)速遞有限公司的倉庫里，羅露和其他員工們正在各自的崗位上卸貨、分揀、掃件，大家有序忙碌著。
“以前在外面打工，離家遠(yuǎn)又不穩(wěn)定，現(xiàn)在來這上班，每個月拿到手有3500元以上，還能照顧家庭，比以前輕松多了?！闭诜謷浳锏牧_露說道。
今年4月中旬，山江韻達(dá)速遞有限公司入駐龍都社區(qū)扶貧微工廠產(chǎn)業(yè)園，公司每天快遞收發(fā)量達(dá)2萬余件，吸納90余人務(wù)工，帶動附近搬遷群眾實現(xiàn)家門口就業(yè)。
除了山江韻達(dá)速遞有限公司外，龍都社區(qū)扶貧微工廠產(chǎn)業(yè)園還入駐了銅仁盧氏豆制食品加工、山野黔味電商企業(yè)等多家企業(yè)，有效帶動了周邊群眾200余人就近就業(yè)。為實現(xiàn)搬遷群眾“搬得來、穩(wěn)得住、能增收”目標(biāo)，在全區(qū)各易地扶貧安置點建立微工廠產(chǎn)業(yè)園、微加工企業(yè)園9個，提供就業(yè)崗位1500余個，同步優(yōu)化營商環(huán)境，出臺各項優(yōu)惠扶持政策，積極引進(jìn)企業(yè)入駐，依托園區(qū)企業(yè)帶動就業(yè)，讓搬遷群眾端穩(wěn)飯碗，叩開幸福之門。
此外，萬山區(qū)創(chuàng)新思路，提高崗位增量，擴(kuò)大就業(yè)容量，在旺家社區(qū)安置點門前打造了一條銅仁創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧示范街，開發(fā)就業(yè)崗位5000余個，專門向搬遷群眾提供就業(yè)崗位1000個。同時，落實稅費租金減免、貼息貸款、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策，為支持搬遷群眾自主創(chuàng)業(yè)提供了更多機(jī)會。
“從開店到現(xiàn)在，生意一直都不錯，每天平均都有一百多人來店里吃飯，客人們都蠻喜歡吃我們家快餐的……”大坪鄉(xiāng)地慢村貧困戶舒祥發(fā)高興地說道。原來，他得知區(qū)里面正在打造銅仁金街，瞄準(zhǔn)了其中發(fā)展商機(jī)，便說干就干，在金街租了門店，開了一家網(wǎng)紅大排檔，主要經(jīng)營快餐，配套宵夜、小龍蝦等，如今，店里每月收入達(dá)4萬元以上，昔日貧困戶今朝變身小老板。
做好推介服務(wù)，送崗就業(yè)拓渠道
“金街現(xiàn)在需要一批服務(wù)員，底薪加提成加獎金，我覺得你可以去試一下……”就業(yè)協(xié)管員田芬正在動員群眾羅運仙到金街的商家就業(yè)。
為全力做好就業(yè)服務(wù)工作，萬山區(qū)組建區(qū)級勞務(wù)就業(yè)專班和區(qū)級國營公益性勞務(wù)公司，成立全省首家安置點區(qū)級人力資源市場，在各安置點建立就業(yè)服務(wù)中心9個，配備60名工作人員開展就業(yè)信息常態(tài)化摸排工作，實時更新搬遷群眾就業(yè)“一戶一檔”信息，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測、動態(tài)管理、動態(tài)服務(wù)。
“我們組建了就業(yè)扶貧政策宣傳隊，通過入戶走訪，積極宣傳創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，統(tǒng)計他們的務(wù)工需求，有針對性地推薦崗位，解決就業(yè)難題……”旺家社區(qū)黨總支副書記何英說道。
送崗上門促就業(yè)。萬山區(qū)在各安置點構(gòu)建“社區(qū)黨組織+樓棟長+搬遷戶”的黨群聯(lián)動機(jī)制體系，以黨支部為單位，積極發(fā)揮黨員干部、駐村工作隊、“5321”幫扶干部等力量，扎實開展“留雁行動”，通過入戶走訪、電話咨詢、大數(shù)據(jù)排查等方式，采集和甄別搬遷群眾信息，主動做好送崗服務(wù)，動員引導(dǎo)搬遷群眾就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，切實推動外出返鄉(xiāng)人員就近轉(zhuǎn)化。截至目前，累計培訓(xùn)搬遷群眾5880人次，舉辦專場招聘會12場，發(fā)放宣傳資料5000余份，提供10519個就業(yè)崗位。
同時，創(chuàng)新“大數(shù)據(jù)+”就業(yè)模式，引進(jìn)大數(shù)據(jù)公司，建設(shè)“易地扶貧搬遷就業(yè)創(chuàng)業(yè)大數(shù)據(jù)智慧管理服務(wù)平臺”，搬遷群眾通過自助服務(wù)終端觸屏系統(tǒng)、手機(jī)小程序等便捷操作就業(yè)求職、培訓(xùn)意愿申請等內(nèi)容，極大地提高了服務(wù)效率，打通了公共就業(yè)服務(wù)“最后一公里”。
此外，萬山區(qū)加大東西部協(xié)作力度，有組織輸出282名貧困勞動力赴蘇州高新區(qū)務(wù)工；開發(fā)公益性崗位292個，引導(dǎo)、幫扶有就業(yè)意愿的貧困勞動力多形式、多渠道就業(yè)，確保了有勞動力搬遷家庭一戶一人就業(yè)率達(dá)100%。
