最近黃平縣對9名在脫貧攻堅工作中做出突出貢獻(xiàn)的村官作出享受副科級經(jīng)濟待遇的決定后,在150多個村支兩委班子中產(chǎn)生良好效應(yīng),許多村官都暗下決心,必須在任期內(nèi)為群眾干一番事業(yè),用自己的實際行動回報黨委政府和百姓的關(guān)愛。
黃平縣在基層村支兩委中建立與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的村干部報酬機制以來,在鼓勵各地統(tǒng)籌解決村民組長生活補貼的同時,對獲得省級以上一次表彰、連續(xù)兩年獲得州級表彰或連續(xù)三年獲得縣級表彰的村黨組織書記和村委會主任,按照“領(lǐng)頭雁工程”的激勵辦法,并對村支部書記和村委會主任在任期內(nèi)從獲得表彰的次年開始,批準(zhǔn)享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部經(jīng)濟待遇(3700余元)。同時按照當(dāng)年村級集體經(jīng)濟純收入新增部分的10%對這些村干部進(jìn)行獎勵。在定向招考公務(wù)員和選聘事業(yè)單位工作人員時,注重從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、第一書記和駐村干部中,選拔能攻堅拔寨的好干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
