近日，岑溪市對2013年選聘的35名高校畢業(yè)生按照個人專業(yè)特長及鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作需求，選派到14個鎮(zhèn)35個村（社區(qū)）擔(dān)任村支書或主任助理職務(wù)。
岑溪市通過在服務(wù)管理上落實基本安居保障、落實工作生活待遇、落實專人關(guān)懷成長、落實“多對一”幫扶機(jī)制，助推大學(xué)生村官健康成長。制定《大學(xué)生村官暫行管理辦法》，由該市基層辦落實專人跟進(jìn)督辦大學(xué)生村官到崗、工作、生活等落實情況，并及時協(xié)調(diào)有關(guān)單位部門幫助解決問題。大學(xué)生村官所在的鎮(zhèn)黨委、政府指定一名副科級包村鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對幫扶，幫助他們提高綜合素質(zhì)。目前，岑溪市在崗的大學(xué)生村官共有96名，他們扎根基層，服務(wù)群眾，在農(nóng)村工作中鍛煉成長。
