日前，廣西召開大學生村官工作會議。郵儲銀行廣西區(qū)分行作為惟一的金融機構(gòu)就大學生村官招聘工作在會議上發(fā)言。
據(jù)記者了解，2011-2012年，郵儲銀行廣西區(qū)分行與自治區(qū)黨委組織部合作，高度重視，精心組織，充分利用平面媒體、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等媒介，廣泛發(fā)布招聘大學生村官信息，并將招聘的大學生村官充實到縣域支行的信貸客戶經(jīng)理崗位，完善培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮大學生村官的特長，科學制定其在郵儲銀行的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，逐步建立起一套針對大學生村官員工的選、育、用、留的人才培養(yǎng)制度，暢通了大學生村官員工從基層網(wǎng)點到縣、市不同層級的崗位、直至管理崗位的發(fā)展通道。并且通過開展有針對性的強化專業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、管理素質(zhì)等培訓，幫助大學生村官快速實現(xiàn)從“村干部”到“銀行人”的轉(zhuǎn)變。2011-2012年，郵儲銀行廣西區(qū)分行共招錄大學生村官近80人，2013年計劃招錄100人。
在自治區(qū)組織部部長周新建看來，郵儲銀行廣西區(qū)分行在大學生村官任職工作中做到了“轉(zhuǎn)崗不離土，離任不離鄉(xiāng)”，使大學生村官能繼續(xù)服務(wù)于當?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)，有效提升了金融服務(wù)農(nóng)村的能力。希望郵儲銀行廣西區(qū)分行認真總結(jié)經(jīng)驗，將招聘大學生村官作為重要人才引進渠道，進一步完善大學生村官招聘、培養(yǎng)和使用機制，保護和調(diào)動大學生村官的積極性，逐漸形成社會、企業(yè)、大學生村官互動多贏的局面。
