所轄8個縣市已經(jīng)全部脫貧摘帽的甘肅省甘南藏族自治州，今年繼續(xù)“抽硬人”，為推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接提供人才支撐。4月底，州委組織部從州直部門選派了14名正科級干部到15個文化旅游標桿村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛任黨委副書記，為期一年。
據(jù)介紹，此次選派的14名機關(guān)干部都是具有本科學歷的80后，主要服務(wù)于該州正在實施的“一十百千萬”工程，即做大做強“全域旅游無垃圾·九色甘南香巴拉”一個特色品牌，著力打造15個文化旅游標桿村，探索創(chuàng)建100個全域旅游專業(yè)村，加快建設(shè)1000個具有旅游功能的生態(tài)文明小康村，創(chuàng)新培育10000個精品民宿和星級農(nóng)家樂。
為堅持人崗相適原則，州委組織部認真分析研判選派干部的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷和崗位性質(zhì)，并邀請文化旅游和廣電局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局熟悉業(yè)務(wù)的干部，就發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)文明小康村建設(shè)以及產(chǎn)業(yè)培育等方面進行培訓。
州委組織部相關(guān)負責人介紹，這批掛職干部主要在三個方面發(fā)力，一是抓好基層黨組織帶頭人隊伍、基層黨組織陣地建設(shè)，整頓軟弱渙散村黨組織；二是抓好“富民產(chǎn)業(yè)”發(fā)展；三是打造黨建工作特色品牌。
