近年來，山丹縣堅持抓黨建促脫貧，通過夯基礎、壓責任、強隊伍、聚合力，以堅強組織保證確保打贏決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)。
夯實“兩個基礎”，堅守攻堅“主陣地”。深化推進黨支部標準化建設，結合開展“陣地攻堅年”行動，統(tǒng)籌資金7200多萬元，標準化建設村級活動陣地111個，全縣村級活動場所實現(xiàn)標準化全覆蓋。建立村干部基本報酬正常增長機制，將村干部報酬提高到3萬元，“一肩挑”的提高到4.5萬元，組干部報酬提高到9000元。制定出臺《山丹縣村班子和村干部管理考核評價辦法》，8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別出臺《村干部工資報酬績效量化考核實施細則》，將村干部報酬與坐班值班直接掛鉤，促進了村級管理規(guī)范化，激發(fā)了村干部工作積極性。
壓實“三級責任”，挑起管理“千斤擔”。堅持縣委縣政府牽頭抓、縣委組織部和縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局具體抓、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接抓的抓黨建促脫貧攻堅三級管理責任體系，強化責任鏈條延伸到“神經(jīng)末梢”。建立縣級領導聯(lián)系幫扶機制，全縣29名縣級領導結對幫扶8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)58戶建檔立卡貧困戶，帶動6000多名黨員干部與4498戶貧困戶結對幫扶。同時，縣上成立2個督戰(zhàn)組，采取“四不兩直”方式，對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、111個行政村不定期開展督查暗訪，了解各級領導干部落實抓鄉(xiāng)包村和聯(lián)系貧困戶制度落實及駐村幫扶工作隊作用發(fā)揮、“四抓兩整治”等工作推進情況，對存在問題進行通報，督促限期抓好整改。
嚴管“四支隊伍”，鍛造扶貧“主攻手”。對駐村幫扶工作隊、幫扶責任人、包村干部、村干部“四支隊伍”進行全方位從嚴管理，今年對工作不勝任、不能正常堅持工作、工作單位發(fā)生變化的9名駐村幫扶工作隊員及時作出調(diào)整。分期對全縣2700多名幫扶責任人進行系統(tǒng)培訓，并逐級建立《幫扶責任人臺賬》。通過“隴政釘”視頻會議形式，采取“2+1”模式對178名新調(diào)整的鄉(xiāng)村干部、駐村幫扶工作隊員進行全員輪訓，為推動決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅奠定了堅實的基礎。
推進“四項舉措”，跑出脫貧“加速度”。深化推進標準化樣板黨支部創(chuàng)建活動，通過常態(tài)學標抓規(guī)范、常態(tài)對標補短板、常態(tài)用標促提升、常態(tài)創(chuàng)標樹典型，推進農(nóng)村黨支部全面達標、全部過硬;實施村級集體經(jīng)濟“提質(zhì)行動”，籌資1300多萬元對集體經(jīng)濟收入1萬元以下的村，“一村一策”制定項目方案，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記聯(lián)系包抓，力爭年底前全部達到1萬元以上;持續(xù)推行農(nóng)村黨員“雙帶頭”活動，采取“能人黨員+貧困戶”形式，引導807名有幫帶能力的黨員與932戶貧困戶結對幫扶，結合開展困難黨員幫扶行動，每年安排30萬元幫扶資金助力180多名困難黨員創(chuàng)業(yè)致富;實施“十萬農(nóng)民工大培訓”、本土人才培育工程，開展各類培訓班80期，培訓農(nóng)民工6485人次，充分發(fā)揮農(nóng)村“土專家”“田秀才”作用，引領貧困群眾增收致富。
