安定區(qū)通過強化幫帶措施、實踐鍛煉、考核評定等措施,全面培養(yǎng)鍛煉大學(xué)生村官,為其成長發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
強化幫帶措施,促進角色轉(zhuǎn)變。建立“1+3”幫帶培養(yǎng)制度(即每名大學(xué)生村官由一名區(qū)委組織部干部、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、一名村黨組織書記進行結(jié)對幫帶),通過政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)等方法,不斷傳授開展農(nóng)村工作的經(jīng)驗方法,主動掌握他們在工作開展、思想動態(tài)、紀律作風等方面的情況,及時給予指導(dǎo)幫助和提醒告誡。
強化實踐鍛煉,提升綜合能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和大學(xué)生村官所在村黨組織針對大學(xué)生村官在工作上敢于放手的特點,有計劃地給他們下達“硬任務(wù)”,安排“疑難事”,明確每名大學(xué)生村官負責所在村的一項或幾項工作,賦予實崗實職進行“壓擔式培養(yǎng)”。
強化考核評定,突出正向激勵。進一步細化大學(xué)生村官的崗位職責、目標任務(wù)、考核激勵和日常管理等措施,明確要求大學(xué)生村官每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報工作、學(xué)習、思想和生活等情況,接受平時考核評定。
強化服務(wù)保障,解決困難問題。認真貫徹中央及省市有關(guān)規(guī)定,嚴格落實大學(xué)生村官安置費用、工資福利和下鄉(xiāng)補貼等待遇,配套食宿設(shè)備,改善生活條件,保證大學(xué)生村官工作在村、生活在村、服務(wù)在村,確保他們在基層留得住、干得好,有成效。
