瓜州縣積極探索培養(yǎng)大學生村官快速成長的有效途徑，通過"三個強化"加強教育管理，構(gòu)建起了大學生村官舒心"走進來"、有序"流出去"的良性發(fā)展機制。
一是強化培訓，科學使用。堅持將大學生村官教育培訓納入全縣基層干部培訓規(guī)劃，采取黨校培訓、一線傳授、觀摩學習等多種形式，定期安排組織、民政、農(nóng)牧等部門領導和優(yōu)秀選派干部言傳身教，幫助村官深入了解縣情、鄉(xiāng)情、村情，不斷提高自身基層工作能力。指導他們積極開展調(diào)查研究了解基層情況，引導村官承擔起黨的政策宣傳員、先進技術(shù)科普員、群眾事務代辦員、遠教站點管理員等職責，真正做到人盡其才、才盡其用。
二是強化幫帶，促進成長。建立大學生村官"2+1"幫帶制度，即由1名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、1名經(jīng)驗豐富、工作能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)系1名大學生村官，通過工作示范、口頭傳教、實踐指導等方式，促進大學生村官盡快融入工作崗位。同時，各幫帶干部與大學生村官定期進行談心交流，及時了解大學生村官的工作情況、思想動態(tài)，幫助他們解決工作和生活中遇到的困難，使他們不斷積累經(jīng)驗、轉(zhuǎn)變觀念、提高認識。同時，各村明確一名村"兩委"干部對本村的大學生村官進行幫帶，幫助他們熟悉農(nóng)村政策，掌握發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、做群眾工作的駕馭能力。
三是強化引導，注重關(guān)懷。建立"跟蹤式"服務機制，制定長遠發(fā)展培養(yǎng)計劃，加強工作引導，明確要求所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記每半年聽取一次大學生村官的思想和工作情況匯報，研究解決工作中遇到的困難和問題，幫助釋疑解惑,不斷提高大學生村官解決實際問題的能力?？h委組織部每年召開1-2次大學生村官座談會，適時組織觀摩學習和交流談心活動，互相交流心得體會，共同探討工作難題，了解掌握縣情實際，提高工作能力，增強服務群眾本領。
