為保證新選聘大學(xué)生村官扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村，鎮(zhèn)原縣從生活、工作、思想等三方面入手，服務(wù)大學(xué)生村官，確保他們安心農(nóng)村、舒心生活、專(zhuān)心工作。
在生活上暖心?？h委組織部、編委辦、縣人社局開(kāi)啟“綠色通道”，指定專(zhuān)人服務(wù)大學(xué)生村官，在第一時(shí)間與新選聘大學(xué)生村官簽訂了聘用合同、辦理了專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制列編手續(xù)、工資關(guān)系等相關(guān)入職手續(xù)，發(fā)放一次性安家費(fèi)3000元；為大學(xué)生村官辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等三項(xiàng)保險(xiǎn)；與中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司鎮(zhèn)原分公司進(jìn)行對(duì)接，為他們辦理了人身意外傷害綜合商業(yè)保險(xiǎn)。并結(jié)合縣情實(shí)際，將大學(xué)生村官食宿安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為他們準(zhǔn)備辦公用品和生活用品，積極營(yíng)造舒適的工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，解決他們的后顧之憂，確保他們能扎根農(nóng)村、安心工作。
在工作上關(guān)心。一是建立有效的幫扶機(jī)制。縣委組織部確定專(zhuān)人聯(lián)系管理大學(xué)生村官，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系指導(dǎo)一名新村官，一名老村官幫帶一名新村官。通過(guò)“3+1”幫扶措施，對(duì)新聘大學(xué)生村官進(jìn)行政策指導(dǎo)、工作幫扶，使他們盡快轉(zhuǎn)變角色，服務(wù)農(nóng)村。二是加強(qiáng)組織培養(yǎng)。推薦新聘大學(xué)生村官擔(dān)任村級(jí)組織相應(yīng)職務(wù)，參與村“兩委”決策議事，提高服務(wù)三農(nóng)的能力。是中共正式黨員的，一般安排任村黨支部書(shū)記助理，接受鍛煉，促使他們快速成才。
在思想上交心。建立完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對(duì)大學(xué)生村官談心談話機(jī)制，通過(guò)與大學(xué)生村官座談交流，及時(shí)掌握大學(xué)生的工作、生活情況，及時(shí)給予精神和物質(zhì)上的關(guān)懷幫扶，確保大學(xué)生村官舒心工作。并利用大學(xué)生村官Q(mào)Q群，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，解決疑惑，加強(qiáng)溝通交流。
