甘肅省高臺(tái)縣建立大學(xué)生村官合理流動(dòng)制度，多渠道、多方式暢通出口，使村官工作健康有序發(fā)展。
該縣通過考試、考核、推薦等程序，將優(yōu)秀大學(xué)生村官納入全縣人才儲(chǔ)備庫，作為后備人才予以重點(diǎn)培養(yǎng)，獲得優(yōu)先“提拔權(quán)”。至目前，全縣對2名考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子副職；鼓勵(lì)大學(xué)生村官積極參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和選調(diào)生定向考錄，或參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考，已有11名大學(xué)生村官考錄為公務(wù)員、1名大學(xué)生村官考錄為選調(diào)生、2名大學(xué)生村官考錄為事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員。
該縣還推動(dòng)優(yōu)秀大學(xué)生村官直接轉(zhuǎn)聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員。對任職滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村兩委副職及以上職務(wù)、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)組織、編辦、人社部門批準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)，全部轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部。截至目前，已有9名大學(xué)生村官3年任職期滿后轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，另有6名任職期滿大學(xué)生村官正在接受考核。
結(jié)合村兩委班子換屆，該縣鼓勵(lì)大學(xué)生村官參選村黨組織書記、副書記或村委會(huì)主任、副主任，有2名大學(xué)生村官當(dāng)選村黨組織書記和村委會(huì)主任，23名大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織副書記或村委會(huì)副主任。
對于有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生村官，該縣積極為他們提供創(chuàng)業(yè)借貸、擔(dān)保等支持，落實(shí)離崗創(chuàng)業(yè)大學(xué)生村官免費(fèi)托管人事檔案和免費(fèi)參加職業(yè)培訓(xùn)等優(yōu)惠政策。
