為切實加強大學生村官管理服務(wù)工作，紫金縣結(jié)合實際，采取“學、幫、激”三項措施，大力解決大學生村官基層工作經(jīng)驗缺乏、生活條件艱苦、成才途徑不暢通等問題。
一是注重學習培訓，提升服務(wù)基層的工作水平。該縣把大學生村官學習培訓納入全縣干部教育培訓規(guī)劃，不斷提升其素質(zhì)能力。定期舉辦大學生村官培訓班，通過業(yè)務(wù)授課、專題講座、現(xiàn)身說法、現(xiàn)場互動等方式，引導他們潛心學習有關(guān)大學生村官管理、考核、培養(yǎng)的規(guī)定，增強責任意識，并就如何順利開展農(nóng)村工作和解決實際問題進行針對性培訓。同時，有計劃地組織大學生村官到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)見習，見習時間為1個月，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的辦理程序，基本掌握公文寫作、信訪調(diào)解、證件辦理等方面的知識，為提升農(nóng)村基層工作水平奠定良好基礎(chǔ)。
二是注重幫帶培養(yǎng)，創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。建立鎮(zhèn)領(lǐng)導和大學生村官“一對一”幫帶制度，每名大學生村官都由一名鎮(zhèn)黨政班子領(lǐng)導幫帶，負責幫學習、解難題、帶工作。為了使大學生村官思想穩(wěn)定、扎根基層，縣財政統(tǒng)一購買基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和人身意外傷害保險。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村為大學生村官提供必需的辦公設(shè)施，安排好食宿，解決生活上的后顧之憂?？h、鎮(zhèn)、村三級各盡其責，合力當好他們的“后勤部長”，“心貼心”幫助他們解決實際困難，創(chuàng)造良好的工作、生活環(huán)境。
三是注重激勵引導，暢通流通渠道。采取目標管理制度、工作日志制度、考勤制度、考核制度四位一體的管理模式，切實加強對大學生村官的日常管理和服務(wù)工作。定期評選“十佳”大學生村官，樹立典型，讓大學生村官學有榜樣、趕有目標，確保大學生村官成為加強基層組織建設(shè)的生力軍。鼓勵大學生村官積極參加省、市、縣招考招聘，對參加本縣各類事業(yè)單位公開招聘的，其筆試成績加10分、同等條件下優(yōu)先錄用。
三年來，我縣共有19名大學生村官考取公務(wù)員，8名大學生村官考取事業(yè)單位。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，支持、引導他們自主創(chuàng)業(yè)，探索創(chuàng)業(yè)致富的路子，發(fā)展種植、養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項目，目前全縣已有5名大學生村官籌備了創(chuàng)業(yè)項目，為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
