今年，福建省共有1200多名大學(xué)生村官聘任期滿，是歷年來數(shù)量最多的一年。為切實做好期滿流動工作，福建省委組織部堅持按照中央提出的“五條出路”要求，結(jié)合實際，采取切實有力措施，注重超前謀劃，搭建流動平臺，促進有序流動，為建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美的新福建儲備了一批了解省情、熟悉基層、心貼群眾、實踐經(jīng)驗豐富的干部、人才。至10月份，所有聘任期滿的大學(xué)生村官全部得到妥善分流，分流方向為選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員等。
針對今年聘任期滿的大學(xué)生村官數(shù)量多、各地編制有限的情況，福建省委組織部通過搭建不同平臺，拓寬流動途徑，科學(xué)合理推進大學(xué)生村官有序流動。一是在2014年全省選調(diào)生招錄中單列計劃，共錄用大學(xué)生村官280多名。二是在全省2014年春季公務(wù)員考試中專門拿出定向職位錄用大學(xué)生村官190名；事業(yè)單位定向公開招聘大學(xué)生村官80多名。三是組織專項招聘。通過多種途徑和形式，廣泛宣傳大學(xué)生村官的優(yōu)勢和潛力，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)銀行福建支行、人壽保險福建分公司、郵政儲蓄福建分行、廈門銀行等金融機構(gòu)以及非公有制企業(yè)、社會組織，拿出專門崗位向服務(wù)期滿的大學(xué)生村官招聘工作人員，最終簽訂合同20多份。四是鼓勵和引導(dǎo)另行擇業(yè)。對自主擇業(yè)的大學(xué)生村官免費托管人事檔案、免費參加一期職業(yè)培訓(xùn)，3年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策，共有30多名大學(xué)生村官選擇另行擇業(yè)。五是對期滿考核合格、尚未通過前四條途徑流動的600多名大學(xué)生村官，由各設(shè)區(qū)市委組織部協(xié)調(diào)有關(guān)單位統(tǒng)籌安排在當?shù)赜锌站幍氖聵I(yè)單位，確保每個大學(xué)生村官服務(wù)期滿都能夠得到妥善分流。同時，對期滿安排當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和事業(yè)單位工作的300多名大學(xué)生村官仍留村兼職至所在村兩委換屆。
