北京懷柔區(qū)創(chuàng)新大學(xué)生村官培養(yǎng)管理，讓他們?cè)谌珔^(qū)284個(gè)行政村中汲取營(yíng)養(yǎng)、奉獻(xiàn)青春，成為全區(qū)“三農(nóng)”發(fā)展的主力軍。
該區(qū)根據(jù)村官自身特點(diǎn)和農(nóng)村工作要求科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，實(shí)行大學(xué)生村官崗位目標(biāo)管理，每人一本工作日志、每人一本村情日記、每人一本業(yè)績(jī)報(bào)告，全面記錄大學(xué)生村官在村工作、生活和成長(zhǎng)情況。同時(shí)，建立和完善以業(yè)績(jī)?yōu)橹鲗?dǎo)的評(píng)價(jià)體系，規(guī)范大學(xué)生村官考核程序，形成行政村、鎮(zhèn)鄉(xiāng)和區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組多重考評(píng)體系。
渤海鎮(zhèn)龍泉莊村大學(xué)生村官馮程，在擔(dān)任村黨支部書記助理期間大膽謀劃村莊發(fā)展，帶領(lǐng)干部群眾先后實(shí)施了排污改造、路燈安裝、街道硬化、村辦公樓建設(shè)等多項(xiàng)工程，使龍泉莊村發(fā)生了巨大變化，贏得了全村干群的信任和支持。2009年，他當(dāng)選北京市首位大學(xué)生村官黨支部書記。在2012年底的村黨支部換屆選舉中，馮程再次高票連選連任。
畢業(yè)于中國(guó)林業(yè)科學(xué)研究院森林培育專業(yè)的博士研究生車少輝，自任喇叭溝門滿族鄉(xiāng)四道穴村大學(xué)生村官以來，通過走訪、調(diào)研，撰寫了7份涵蓋種植、養(yǎng)殖業(yè)的項(xiàng)目可行性報(bào)告，主動(dòng)聯(lián)系導(dǎo)師、專家，為四道穴村爭(zhēng)取資金30余萬(wàn)元。自費(fèi)赴沈陽(yáng)考察，通過無(wú)性繁殖將該鄉(xiāng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)太平果改良成適合本地生產(chǎn)的抗寒大蘋果，采用小規(guī)模示范和“大學(xué)生村官+鄉(xiāng)土專家”的模式推廣，從2013年的3畝試驗(yàn)田發(fā)展到現(xiàn)在覆蓋7個(gè)村的200畝蘋果園。2015年經(jīng)過推薦和層層選拔，他成為首位當(dāng)選北京市勞動(dòng)模范的大學(xué)生村官。
按照“以需求、定培訓(xùn)”的原則，懷柔區(qū)將大學(xué)生村官納入?yún)^(qū)內(nèi)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立了區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、村三級(jí)培訓(xùn)體系，確保大學(xué)生村官培訓(xùn)經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，至今已舉辦各類培訓(xùn)近300期。截至目前，懷柔區(qū)為黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)520余名干部，為企業(yè)培養(yǎng)500余名管理人員和技術(shù)人員，大學(xué)生村官轉(zhuǎn)崗率達(dá)到95%以上。其中15人考入中央國(guó)家機(jī)關(guān)工作，180余人被央企、市屬國(guó)企錄用，一批期滿村官走上了科級(jí)、處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。
