這是“90后”大學生王雨紅回到家鄉(xiāng)的第五年。2013年，作為“大學生回歸工程”首批引進回鄉(xiāng)的35名大學生中的一員，王雨紅回到菖蒲鎮(zhèn)撞鐘村，成為村委會的工作人員。2014年，在村“兩委”換屆中，王雨紅高票當選村總支委員，成為當時全縣最年輕的“村干”。從對農村工作一無所知的大學畢業(yè)生，到現(xiàn)在的村黨建文書、扶貧專干、報賬員，王雨紅在農村“茁壯成長”。
和首批“吃螃蟹”的人不同，劉蘭香是抱著對未來發(fā)展的信心回鄉(xiāng)的。2016年，在浙江務工的大學生劉蘭香辭去了5000元月薪的工作，回到冶溪鎮(zhèn)白沙村，成為村委會的一名后備干部。2年多下來，劉蘭香熟悉了村里的事務，準備在今年的村“兩委”換屆中參加競選。
2017年，岳西縣全縣182個村每村都有一名“大學生回歸工程”回鄉(xiāng)大學生，實現(xiàn)了行政村全覆蓋。
5年前，岳西縣實施“大學生回歸工程”破解村干部隊伍年齡結構老化等難題。為引進愛農村的“永久牌”村官，“大學生回歸工程”規(guī)定，引進人才要“具有本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶籍、年齡35周歲以下、全日制大專以上學歷，創(chuàng)業(yè)愿望強烈，熱心農村公益事業(yè)的優(yōu)秀青年”。人選由黨員、群眾和村黨組織推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委通過公開比選等方式擇優(yōu)聘用。從首批的35人到現(xiàn)在的全縣182個村每村一名，越來越多的大學生活躍在田間地頭、進入村“兩委”班子、投身脫貧攻堅、帶頭創(chuàng)業(yè)帶領發(fā)展……
基本都是“90后”，從本科到大專，從行政管理專業(yè)到經濟學專業(yè)……在“大學生回歸工程”的最新統(tǒng)計表上，青春氣息撲面而來。
回鄉(xiāng)大學生的能力通過多種途徑培訓，有計劃地分期、分批選派人員到縣內優(yōu)秀規(guī)模企業(yè)掛職是其中一種。大學生們在“師帶徒”的實踐中學習現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識。岳西縣還安排大學生結對幫帶鍛煉，“大學生回鄉(xiāng)工程”人員和村黨組織書記一同培訓，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、選派第一書記、村黨組織書記聯(lián)合結對幫帶?；剜l(xiāng)大學生輪流在組織、扶貧、信訪等機構上掛鍛煉。
實踐中，貧困村的回鄉(xiāng)大學生協(xié)助黨建業(yè)務工作和脫貧攻堅檔案建設、系統(tǒng)維護，大大提升了基礎信息的精準度、及時性，為全縣65個貧困村順利通過評估驗收奠定了堅實基礎?；剜l(xiāng)大學生還和鄉(xiāng)村干部一起包保網格、聯(lián)系貧困戶，宣傳扶貧政策，得到了當地群眾的擁護和信任。
