今年以來，獨(dú)山鎮(zhèn)在加強(qiáng)大學(xué)生村官日常管理上下功夫，實(shí)行“三評一述”，確保大學(xué)生村官下得去、留得住、干得好。
例會自評。充分利用每月一次大學(xué)生村官例會，要求大學(xué)生村官結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際和自身工作職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)本月的思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的表現(xiàn)，暢談體會，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)不足，作出自我評價(jià)，理清下步工作思路。
季度測評。以鎮(zhèn)為單位，每季度開展一次測評活動(dòng)。采取群眾評議、問卷調(diào)查等形式，對每名大學(xué)生村官的在職在崗情況、工作和創(chuàng)業(yè)情況、作用發(fā)揮情況以及政策理論水平、農(nóng)村業(yè)務(wù)水平等進(jìn)行考察，根據(jù)測評結(jié)果，指導(dǎo)大學(xué)生村官結(jié)合自身實(shí)際，明確努力方向，不斷增強(qiáng)能力素質(zhì)，提高工作水平。
年度考評。鎮(zhèn)黨委每年根據(jù)自評、測評和平時(shí)掌握情況，對大學(xué)生村官進(jìn)行綜合考評，從德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面全面進(jìn)行考核。考核時(shí)由黨員群眾進(jìn)行民主測評、鎮(zhèn)黨委進(jìn)行鑒定評價(jià)、考核組進(jìn)行綜合評定。根據(jù)考核結(jié)果，評定考核等次，考核結(jié)果和測評情況記入個(gè)人檔案，作為大學(xué)生村官績效考核、續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。
每年進(jìn)行一次述職。要求大學(xué)生村官根據(jù)制定的年度規(guī)劃和任期目標(biāo)，在村兩委干部會、村民代表會議上，就履崗情況、工作目標(biāo)完成情況、創(chuàng)業(yè)情況及下步工作打算等，以書面或口頭的形式，向所在村兩委干部、黨員代表、群眾代表進(jìn)行述職，接受評議。
該鎮(zhèn)通過實(shí)行“三評一述”，有效調(diào)動(dòng)了大學(xué)生村官工作積極性，增強(qiáng)其工作責(zé)任感。（田德菊）
