近年來，埇橋區(qū)加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理和培養(yǎng)，堅(jiān)持把做好大學(xué)生村官工作作為改善基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)埇橋區(qū)跨越式發(fā)展和夯實(shí)黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù)，讓他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，展現(xiàn)才華，已成為埇橋區(qū)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的一支重要力量。
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官隊(duì)伍的管理，調(diào)動(dòng)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提升干事創(chuàng)業(yè)的成效，培養(yǎng)和造就一批社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部后備人才和各行業(yè)優(yōu)秀人才，埇橋區(qū)制定了一系列切實(shí)可行的措施，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。
加大選聘工作力度。每年選聘50名左右大學(xué)生村官，使全區(qū)大學(xué)生村官隊(duì)伍總量維持在150名左右。新聘大學(xué)生村官優(yōu)先安排到美好鄉(xiāng)村建設(shè)中心村，實(shí)現(xiàn)每個(gè)中心村有大學(xué)生村官1至2名。加強(qiáng)日常管理和考核。嚴(yán)格執(zhí)行埇橋區(qū)大學(xué)生村官管理的相關(guān)規(guī)定，大學(xué)生村官考核在遵循省、市考核辦法的基礎(chǔ)上實(shí)行量化積分考核，積分側(cè)重工作實(shí)績(jī)和推動(dòng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。綜合排名前35%的定為優(yōu)秀等次。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。將大學(xué)生村官納入全區(qū)干部教育培訓(xùn)范疇，參加區(qū)統(tǒng)一調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)。每年區(qū)選聘辦至少開展一次集中輪訓(xùn)和分類培訓(xùn)，確保大學(xué)生村官每人每年參訓(xùn)時(shí)間不少于7天。加大多崗位鍛煉。大學(xué)生村官到村任職第一年，主要任務(wù)是了解和熟悉農(nóng)村工作，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，不安排其他任務(wù)。從第二年開始，根據(jù)考核結(jié)果、個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)和意愿，有計(jì)劃的組織安排掛職鍛煉、崗位培訓(xùn)、基地見習(xí)等。
鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。建立大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)園，設(shè)立埇橋區(qū)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基金，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供技術(shù)支撐和資金貼息支持。大學(xué)生村官自主創(chuàng)業(yè)、領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民合作、科技推廣、社會(huì)化服務(wù)等組織實(shí)體，參與村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資并作出成效在考核時(shí)給予加分和評(píng)先評(píng)優(yōu)。年度考核優(yōu)秀等次，正式黨員的，通過考察，經(jīng)批準(zhǔn)，擔(dān)任村黨組織班子成員。連續(xù)兩年考核定為優(yōu)秀等次的，安排至區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）重點(diǎn)工作崗位、部門掛職鍛煉進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村換屆符合條件的提名作為候選人參選，期滿優(yōu)先安排錄用。區(qū)每?jī)赡觊_展一次十佳大學(xué)生村官評(píng)選表彰、頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。對(duì)工作成績(jī)突出的大學(xué)生村官，推薦作為黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)、婦代會(huì)代表人選。在省市統(tǒng)一公選的基礎(chǔ)上，區(qū)每年拿出一定的職數(shù)，面向優(yōu)秀的大學(xué)生村官開展公開選拔工作，主要選拔村黨組織書記或第一書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。每年拿出一定職數(shù)面向期滿的優(yōu)秀大學(xué)生村官定向招錄區(qū)直事業(yè)單位工作人員。培養(yǎng)儲(chǔ)備后備干部隊(duì)伍。將聘期考核優(yōu)秀和從大學(xué)生村官中錄用的選調(diào)生、選拔出來的鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部作為后備干部培養(yǎng)。區(qū)直機(jī)關(guān)遴選補(bǔ)充工作人員，同等條件下優(yōu)先選用有2年以上大學(xué)生村官工作經(jīng)歷的優(yōu)秀公務(wù)員。
通過嚴(yán)格選聘，加強(qiáng)培訓(xùn)，規(guī)范考核，完善保障等一系列措施，確保大學(xué)生村官下待去、待得住、干得好、流得動(dòng)，讓大學(xué)生村官真正實(shí)現(xiàn)扎根基層干勁高、安居樂業(yè)保障足，從而在廣袤的埇橋農(nóng)村建功立業(yè)，奏響一曲曲動(dòng)人的“青春之歌”。
